Decreto Executivo nº 29.956, de 24 de janeiro de 2022
Altera o(a)
Lei Complementar nº 107, de 19 de abril de 2006
Altera o(a)
Lei Ordinária nº 3.829, de 14 de junho de 2011
Norma correlata
Lei Ordinária nº 5.066, de 20 de janeiro de 2022
O Prefeito Municipal de Foz do Iguaçu, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, de conformidade com o disposto na Lei nº 5.066, de 20 de janeiro de 2022, e em atendimento ao Ofício nº 23/2022/FOZPREV-DIRETORIA ADMINISTRATIVA, de 21 de janeiro de 2022, da Foz Previdência, DECRETA:
Art. 1º.
Ficam reajustados, a partir de 1º de janeiro de 2022, no percentual de 8,35% (oito inteiros e trinta e cinco décimos por cento), os vencimentos dos servidores do Quadro de Pessoal da FOZPREV, atualizando os valores da Tabela "A", do Subquadro I, do Anexo I, bem como os valores das gratificações constantes da Tabela "A" e "B" do Anexo II e das Tabelas "A" e "B" do Anexo III, todos da Lei nº 3.829, de 14 de junho de 2011, conforme o Anexo I deste Decreto.
Art. 2º.
O reajuste disposto no art. 1º deste Decreto também se aplica aos proventos de aposentadorias e pensões amparados pelos §§ 2º e 3º, do art. 27 da Lei Complementar nº 107, de 19 de abril de 2006, bem como aos proventos de aposentadorias e pensões em fruição na data da publicação da Emenda Constitucional nº 41/2003; às aposentadorias e pensões amparadas pelo art. 3º da Emenda Constitucional nº 41/2003 e pela Emenda Constitucional nº 70, de 29 de março de 2012.
Art. 3º.
Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
SUBQUADRO I - CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
TABELA "A"
DENOMINAÇÃO DO CARGO, ESCOLARIDADE, NÚMERO DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTO INICIAL
| Cargo | Escolaridade/Habilitação | Vagas | Carga Horária | Vencimento |
| Semanal | Inicial | |||
| Nível Superior - Ciências Contábeis | 03 | |||
| Nível Superior - Serviço Social | 01 | |||
| Analista | 40 horas | R$ 4.164,07 | ||
| Previdenciário | Nível Superior - Geral | 06 | semanais | |
| Nível Superior - Arquivologia | 01 | |||
| Nível Superior - | 01 | |||
| Sistemas de Informação | ||||
| 40 horas em | ||||
| Procurador | Nível Superior - Direito | 01 | Regime de | R$ 8.330,61 |
| Jurídico | Dedicação | |||
| Exclusiva | ||||
| Assistente | Nível Médio | 04 | 40 horas | R$ 2.594,88 |
| Previdenciário | semanais | |||
TABELA "A" - GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE DIREÇÃO E DE ASSESSORAMENTO
| Cargo em Comissão | Quantidade | Valor da Gratificação | ||||
| Diretor Superintendente | 01 | R$ 6.825,66 | ||||
| Diretor Administrativo | 01 | R$ 4.550,44 | ||||
| Diretor Financeiro | 01 | R$ 4. 550,44 | ||||
| Diretor de Benefícios | 01 | R$ 4.550,44 | ||||
| Assessor de Investimentos | 01 | R$ 4. 550,44 | ||||
TABELA "B" - GRATIFICAÇÃO POR FUNÇÃO DE CHEFIA E COORDENAÇÃO DE PROGRAMA
| Função Gratificada | Quantidade | Valor da | Carga Horária | ||||||||
| Gratificação | Semanal | ||||||||||
| Chefia de Divisão | 04 | R$ 1.463,51 | 40 horas | ||||||||
| Coordenação de Programas | 01 | R$ 1.463,51 | |||||||||
TABELA "A" - TABELA DE VENCIMENTOS DO GRUPO OCUPACIONAL DE CARREIRA MÉDIO
CARGO: ASSISTENTE PREVIDENCIÁRIO
| ? PROGRESSÃO FUNCIONAL - Níveis de Vencimento | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| A | X | 2.594,87 | 2.672,72 | 2.752,90 | 2.835,48 | 2.920,55 | 3.008,17 | 3.098,41 | 3.191,36 | 3.287,10 | 3.385,72 | 3.487,29 | 3.591,91 | 3.684,72 | |||||||||||||||||
| PROMOÇÃO | B | 18% | 3.061,95 | 3.153,80 | 3.248,42 | 3.345,87 | 3.446,25 | 3.549,65 | 3.656,13 | 3.765,82 | 3.878,79 | 3.995,16 | 4.115,01 | 4.238,47 | 4.347,96 | ||||||||||||||||
| C | 18% | 3.613,10 | 3.721,49 | 3.833,13 | 3.948,13 | 4.066,57 | 4.188,57 | 4.314,23 | 4.443,65 | 4.576,96 | 4.714,27 | 4.855,70 | 5.001,37 | 5.130,60 | |||||||||||||||||
| D | 18% | 4.263,45 | 4.391,36 | 4.523,10 | 4.658,79 | 4.798,56 | 4.942,51 | 5.090,79 | 5.243,51 | 5.400,82 | 5.562,84 | 5.729,73 | 5.901,62 | 6.054,11 | |||||||||||||||||
TABELA "B" - TABELA DE VENCIMENTOS DO GRUPO DE CARREIRA SUPERIOR
PROMOÇÃO
| CARGO: ANALISTA PREVIDENCIÁRIO | |||||||||||||||
| Classe | % | ? PROGRESSÃO FUNCIONAL - Níveis de Vencimento | |||||||||||||
| FUNCIONAL | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ||
| C | 18% | 5.798,04 | 5.971,98 | 6.151,14 | 6.335,67 | 6.525,74 | 6.721,51 | 6.923,16 | 7.130,85 | 7.344,78 | 7.565,12 | 7.792,08 | 8.025,84 | 8.233,21 | |
| A | X | 4.164,06 | 4.288,98 | 4.417,65 | 4.550,18 | 4.686,69 | 4.827,29 | 4.972,11 | 5.121,27 | 5.274,91 | 5.433,15 | 5.596,15 | 5.764,03 | 5.912,97 | |
| B | 18% | 4.913,59 | 5.061,00 | 5.212,83 | 5.369,21 | 5.530,29 | 5.696,20 | 5.867,08 | 6.043,10 | 6.224,39 | 6.411,12 | 6.603,46 | 6.801,56 | 6.977,30 | |
| D | 18% | 6.841,68 | 7.046,93 | 7.258,34 | 7.476,09 | 7.700,38 | 7.931,39 | 8.169,33 | 8.414,41 | 8.666,84 | 8.926,85 | 9.194,65 | 9.470,49 | 9.715,19 | |
CARGO: PROCURADOR JURÍDICO
PROMOÇÃO
| Classe | % | ? PROGRESSÃO FUNCIONAL - Níveis de Vencimento | |||||||||||||
| FUNCIONAL | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ||
| A | X | 8.330,60 | 8.580,52 | 8.837,93 | 9.103,07 | 9.376,16 | 9.657,45 | 9.947,17 | 10.245,59 | 10.552,95 | 10.869,54 | 11.195,63 | 11.531,50 | 11.829,45 | |
| B | 18% | 9.830,11 | 10.125,01 | 10.428,76 | 10.741,62 | 11.063,87 | 11.395,79 | 11.737,66 | 12.089,79 | 12.452,49 | 12.826,06 | 13.210,84 | 13.607,17 | 13.958,75 | |
| C | 18% | 11.599,53 | 11.947,51 | 12.305,94 | 12.675,12 | 13.055,37 | 13.447,03 | 13.850,44 | 14.265,96 | 14.693,93 | 15.134,75 | 15.588,79 | 16.056,46 | 16.471,33 | |
| D | 18% | 13.687,44 | 14.098,07 | 14.521,01 | 14.956,64 | 15.405,34 | 15.867,50 | 16.343,52 | 16.833,83 | 17.338,84 | 17.859,01 | 18.394,78 | 18.946,62 | 19.436,17 | |